根據四川省宜賓普什模具有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )招聘黨工群團管理崗位工作人員1名，現將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘基本情況

四川省宜賓普什模具有限公司系普什集團下屬全資子公司，于2003年成立，注冊資本5000萬(wàn)元人民幣，占地面積約2.4萬(wàn)平方米，主要生產(chǎn)基地位于宜賓市五糧液產(chǎn)業(yè)園區，主要從事高精密注塑模具和包裝產(chǎn)品的研發(fā)、設計和制造以及提供注塑系統集成配套服務(wù)，現有員工260余人，其中各類(lèi)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才168人。

公司秉持“精益求精、創(chuàng )新求進(jìn)”的企業(yè)精神，加強技術(shù)創(chuàng )新和研發(fā)，成功掌握了多項國內外高端精密注塑模具先進(jìn)技術(shù)，包括32腔至96腔高端精密模具技術(shù)、多色多物料注塑成型技術(shù)、多腔疊層模具技術(shù)、多工位四面旋轉模具技術(shù)等；擁有歐、美、日等全球領(lǐng)先的各類(lèi)高精尖設備200余臺，涵蓋多腔精密模具制造全工序流程，可年產(chǎn)各類(lèi)規格的注塑模具約300套；食品飲料、酒類(lèi)包裝、日化包裝、醫療包裝等系列模具研制能力處于業(yè)內領(lǐng)先水平，是中國模具工業(yè)協(xié)會(huì )重點(diǎn)骨干企業(yè)。

（一）招聘崗位

需求部門(mén)	工作崗位	人數	招聘范圍
綜合管理部	黨工群團管理	1人	社會(huì )公開(kāi)招聘

（二）招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及崗位條件要求的社會(huì )在職、非在職人員。應聘者必須在報名時(shí)取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)。

（三）基本條件

1.應聘者應同時(shí)具備的條件

（1）遵紀守法、誠實(shí)守信、品行端正、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)不良記錄。

（2）身體健康，無(wú)色弱、無(wú)色盲，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。

（3）工作經(jīng)歷計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。

（4）年齡要求：35周歲以下，以身份證為準。

（5）學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具體招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)下表。

2.應聘者有下列情形之一的，報名及錄用無(wú)效：

（1）被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結論的。

（3）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或影響期滿(mǎn)影響使用的。

（4）現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的。

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）有吸毒史的。

（7）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（8）在本公司各類(lèi)招聘中曾提供虛假應聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

（9）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的?；蚬疽筇峁┳糇C材料，但未按時(shí)提交的。

（10）法律、法規規定的其他情形。

二、招聘流程

招聘流程分為：報名—資格審核—考核—成績(jì)公示—體檢—擬錄用公示—錄用結果確定—辦理入職手續。

三、工作安排及相關(guān)要求

（一）報名

1.報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年10月10日。若招聘崗位有效報名人數不足或因疫情防控原因，公司有權延長(cháng)報名時(shí)間。

2.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經(jīng)提交無(wú)法修改，因個(gè)人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續問(wèn)題的，責任自負。

3.應聘資料：

（1）《應聘登記表》（電子檔），請應聘者下載附件《應聘登記表》詳細填寫(xiě)報名信息。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片。

（3）公司在招聘過(guò)程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績(jì)、工作能力的佐證材料，應聘者須如實(shí)、及時(shí)提供。

4.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，唯一報名郵箱：hr@pushmold.com，應聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進(jìn)行評審。經(jīng)評審合格的，進(jìn)入后續環(huán)節；評審不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節；評審結果以公司認定為準。

2.經(jīng)篩選、評審后，崗位招聘人數與簡(jiǎn)歷符合人數之比低于1:3的，公司有權調整或取消該崗位招聘名額。

3.簡(jiǎn)歷篩選結果，將在報名截止后三個(gè)工作日內確定。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘人員，公司將通過(guò)電話(huà)或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。

（三）考核

考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低排序。根據疫情防控變化情況，公司有權調整考核方式及形式。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，成績(jì)滿(mǎn)分100分，其中客觀(guān)題70分-80分，綜合分析題20-30分。

（2）筆試主要考察應聘者對公司概況、時(shí)事熱點(diǎn)的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位素養等方面的能力。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應聘者須保持通訊方式暢通。

2.面試

（1）面試為半結構化面試，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)低于60分的不予錄取。面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。

（2）面試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應急處理、語(yǔ)言表達、解決問(wèn)題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應聘者須保持通訊方式暢通。

（四）入職體檢

1.根據應聘者綜合成績(jì)從高到低排序，按招聘人數等額確定參加體檢人員，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。

2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結果以公司認定為準。

3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按應聘者的成績(jì)排名順序，依次遞補參加體檢。

（五）公示

1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

2.公示期內凡發(fā)現存在違規違紀情況的，舉報者應實(shí)名向公司監察部反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否取消資格。

（六）錄用

我單位招聘過(guò)程及招聘結果均須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司新員工錄用標準，經(jīng)公示無(wú)違規違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過(guò)的，予以錄用。

1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件告知書(shū)》。雙方確認無(wú)誤的，辦理入職手續，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇按公司現行薪酬制度執行，公司現行薪酬水平在同行業(yè)、同地區具有較強競爭力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。此外，公司按國家政策為員工購買(mǎi)“五險一金”，員工可享受自辦食堂、餐費補貼、購物卡、員工宿舍、節日慰問(wèn)、勞保用品、上下班車(chē)、健康體檢等福利。

3.錄用后若有發(fā)現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責任。

4.本次招聘崗位主要工作地址為宜賓市臨港經(jīng)開(kāi)區。

四、其他事項

（一）按照“誠實(shí)守信”原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內容的真實(shí)性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部?jì)热荨?/span>

（二）在招聘期間，如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規章制度、工作要求的，以纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)等不正當方式影響招聘工作開(kāi)展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

（三）按照防疫工作要求，參加現場(chǎng)考核期間須全程佩戴口罩，存在以下情況之一的，不得到場(chǎng)：

1.前7天內有國外、港澳臺地區旅居史，國內中高風(fēng)險地區旅居史，或被判定為新冠病毒感染者（確診病例及無(wú)癥狀感染者）、疑似病例以及密切接觸者。

2.尚在隨訪(fǎng)及醫學(xué)觀(guān)察期內人員。

3.健康通行碼異常、體溫高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的人員。

4.如有未盡事宜，以考核期間新冠疫情防控要求為準。

（四）在招聘工作中，公司不收取任何費用。若有疑問(wèn)可電話(huà)咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：13730631761  查老師

咨詢(xún)時(shí)間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30

（五）招聘工作接受公司監察部和社會(huì )監督，在任何時(shí)間內發(fā)現招聘過(guò)程中存在偽造信息資料、舞弊等違規違紀行為且掌握切實(shí)證據的，可實(shí)名向公司監察部反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依規追究相關(guān)人員責任。

監督電話(huà)：13890995766

（六）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權根據應聘者的簡(jiǎn)歷描述、綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘。

（七）本次招聘過(guò)程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過(guò)“模具之聲”微信公眾號告知，請所有應聘者及時(shí)關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。

（八）本招聘公告最終解釋權歸四川省宜賓普什模具有限公司。

特此公告。